CAC arbejder hovedsageligt inden for følgende områder – men det er ikke udtømmende.

Erfaringen viser, at behovene ofte udvikler sig undervejs i et samarbejde, og CAC tilpasser altid indsatsen til den konkrete situation:

1. Forebyggende – inden problemerne opstår
   • Screening og audit af leverandører
   • Gennemgang af procedurer og dokumentation
   • Undervisning i kravene til arbejds- og uddannelsesklausuler
   • Opbygning af internt beredskab
2. Løbende rådgivning – under udførelsen
   • Stikprøvekontroller og pladsbesøg
   • Fortolkningshjælp ved tvivl om overenskomster
   • Dialog med leverandører omkring forhold og krav
   • Dokumentation af compliance-indsatsen
3. Hvis skaden er sket – og sagen er rejst
   • Hjælp til håndtering af fagforeningskrav
   • Analyse af løndata og manglende betaling
   • Udarbejdelse af skadesopgørelse og risikoafdækning
   • Dialog med relevante aktører og genopretning
4. Ledelsessparring
   • Rådgivning om korrekt håndtering af danske arbejdsmarkedsregler
   • Sparring vedrørende onboarding-processer for medarbejdere fra både EU og tredjelande
   • Klarlægning og fortolkning af komplekse bestemmelser i danske overenskomster